Pegawai Negeri Sipil

More »

Diklat Prajabatan bagi para Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)

More »

Upacara HUT Kemerdekaan RI yang diperingati setiap 17 Agustus dengan berpakaian KORPRI

More »

 

Selamat datang di CATcpns.NET

CATcpns.NET merupakan website yang dibangun untuk meningkatkan informasi bagi para pelamar kerja, khususnya yang hendak menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil). Tahun ke tahun persaingan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil semakin sulit, adanya moratorium (baca: Pembatasan Penerimaan CPNS), jumlah Lulusan yang sangat banyak, diperparah dengan minimnya lapangan kerja yang tersedia. Pegawai Negeri bagaimanapun juga merupakan salah satu sektor yang paling banyak diminati oleh para pencari kerja. Gaji yang jelas, jaminal hari tua (baca : Pensiun), asuransi kesehatan (ASKES) serta fasilitas lain yang mumpuni, menjadi faktor penunjang kenapa banyak orang mengidamkan berkaja sebagai PNS.

Tahun 2014 Penerimaan CPNS Wajib CAT

tumpukan-kertas

JAKARTA–Seleksi pengadaan CPNS 2013 yang ekstra ketat dibanding tahun-tahun sebelumnya, menyurutkan minat pemerintah daerah. Jika tahun-tahun sebelumnya seluruh instansi kompak mengajukan usulan penambahan pegawai, kini hanya sedikit yang meminta formasi. Bahkan ada yang sudah diberi formasi, tidak jadi membuka pendaftaran CPNS.”Seleksi CPNS yang dibuat ketat baik lewat computer assisted test (CAT) maupun lembar jawaban komputer (LJK) menurunkan minat daerah untuk mengadakan seleksi CPNS.

Ada 11 daerah yang sudah kita beri formasi malah batal mengadakan seleksi CPNS,” ungkap Asisten Deputi Pengadaan SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Arizal di Jakarta, Senin (7/10).Lesunya usulan pemda untuk menambah pegawai ini, Arizal menduga, karena kesempatan kongkalikong tidak ada lagi.

Standar Nilai (Passing Grade) Lulus TKD CPNS 2013 dengan Sistem CAT

kunci jawaban

JAKARTA-Deputi Sumber Daya Manusaia (SDM) Aparatur KemenPAN-RB Setiawan Wangsaatmaja mengatakan pihaknya belum menentukan passing grade (skor minimal) dalam menentukan lolos tidaknya Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) melalui sistem ujian Computer Assisted Test (CAT).

Penentuan tersebut akan dibuat pada tanggal 8 Oktober, setelah batas akhir penyampaian daftar pelamar umum.“Jadi kita akan rapat panpelnas kaitannya dengan penentuan Passing Grade tanggal 8 Oktober ini rencananya, ”kata Setiawan saat ditemui radarpena.com di kantornya, Jakarta, Jumat (4/10/2013).

Meski ada plus minusnya saat penentuan passing grade tidak diawal, Setiawan berkeyakinan bahwa hal itu tidak akan mempengaruhi kualitas CPNS dan transparansi proses seleksi dilingkungan Kementerian dan Lembaga tetap terjaga.Solusinya, KemenPAN-RB akan melakukan rapat bersama Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) untuk melakukan sampling dibeberapa Kementerian dan Lembaga soal nilai untuk dijadikan patokan sebelum akhirnya diputuskan berapa skor akhir kelulusan“Justru itu kita sedang memetakan, katakanlah kalau kita mengambil misalnya 3 kali formasi atau 5 kali formasi kadang-kadang pas ikut TKB- nya (Tes Kemampuan Bidang) bisa jadi tidak lulus.

Seleksi CPNS Tahun 2013

Seleksi CPNS Tahun 2013

Pemerintah mulai tahun 2012 telah melaksanakan reformasi dalam rekruitment CPNS, dimulai dengan pelaksanaan ujian CPNS yang dilakukan serentak di seluruh instansi dengan soal dan pengecekan LJK yang dilakukan oleh Konsorsium Perguruan Tinggi Negeri, dengan tujuan :

  1. Untuk memperoleh CPNS yang kompeten sesuai tuntutan jabatan :
    • CPNS yang memiliki karakteristik pribadi selakupenyelenggara pelayanan publik
    • CPNS yang mampu berperan sebagai perekat NKRI (memiliki wawasan kebangsaan)
    • CPNS yang memiliki intelegensia tertentu, untuk dapat dikembangkan kemampuan dan kinerjanya.
    • CPNS yang kompeten sesuai tuntutan jabatan
  2. Mewujudkan sistem seleksi CPNS yang obyektif transparan, kompetitif dan bebas dari korupsi kolusi dan nepotisme serta tidak dipungut biaya
  3. Sistem pengadaan CPNS yang bersih dan berbasis kompetensi sebagai pintu masuk membentuk profesionalitas PNS

Sistem Seleksi CPNS dengan Metode CAT

CAT Cpns

Sekilas tentang CAT (Computer Assisted Test)

Apa itu CAT ? Karena merupakan sistem baru dalam penerimaan CPNS di Indonesia mungkin banyak belum banyak yang tahu apa dan bagaimana itu CAT.

CAT dapat digunakan dalam berbagai kebutuhan seleksi. Seperti yang telah banyak diterapkan di negara maju CAT digunakan sebagai alat seleksi penerimaan mahasiswa baru di sebuah universitas atau penerimaan karyawan pada suatu perusahaan.

CAT CPNS, Menurut Badan Kepegeawaian Negara (BKN) Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS.

Seleksi CPNS sistem CAT dalam hal ini, suatu program komputer diciptakan khusus untuk kebutuhan seleksi CPNS. Soal-soal CPNS yang telah ditetapkan panitia yang berwenang dibuat dan kemudian soal-soal ujian CPNS tersebut disajikan dalam bentuk program komputer dan proses seleksi bisa dilakukan cukup melalui layar komputer dengan instruksi-instruksi khusus. Pelamar yang telah melalui prosedur khusus melaksanakan ujian CPNS pada komputer tersebut.

Alur pelaksanaan CAT (Computer Assisted Test) CPNS (Sumber: Kementerian PAN & RB)

Tes Masuk Pegawai Negeri Sipil

Ingin menjadi PNS, ikut tes dulu

Terdapat beberapa tahapan tes untuk menjadi seorang PNS, hal ini tergantung pada jenis Instansinya. Ada instansi yang melaksanakan tes sampai dengan 11 tahapan (eg : Kementerian Luar Negeri) ada yang hanya 1 (satu) tahap saja (eg : Pemerintah Daerah). Tapi dalam rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil ada 1 (satu) tes yang wajib diikuti oleh setiap Calon Pelamar CPNS, yaitu Tes Kemampuan Dasar (TKD). TKD dilaksanakan oleh Tim Panselnas Rekrutmen CPNS, yang terdiri atas 10 Perguruan Tinggi Negeri, yang berperan untuk melaksanakan proses seleksi CPNS mulai dari persiapan soal, scanning LJK (bagi yang menggunakan sistem LJK), dan pengumuman hasil seleksi.

Tes Kemampuan dasar meliputi beberapa bidang keahlian di dalamnya, yaitu :

  1. Tes Wawasan Kebangsaan
  2. Tes Intelejensi Umum
  3. Tes Karakteristik Pribadi

Karakteristik masing-masing tes, antara lain sbb :

Daftar Gaji Pegawai Negeri Sipil Tahun 2013

Anda tertarik menjadi seorang PNS, mari kita lihat daftar Gaji PNS.

Skema penggajian Pegawai Negeri Sipil ditetapkan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2013 tentang Perubahan Kelima Belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977, dimana kalau diperhatikan terdapat kenaikan sebesar 10% (sepuluh persen) jika dibandingkan dengan penggajian tahun 2012, yaitu sebagai berikut :

Kenapa memilih menjadi Pegawai Negeri

Banyak orang yang teropsesi untuk jadi pegawai PNS walaupun sebagian teman-teman yang mungkin tidak mau jadi PNS. Terlepas mau tidak orang jadi pegawai negeri sipil (PNS) sesungguhnya profesi PNS itu sangat menggiurkan, pekerjaan sebagai Pegawai Negeri Sipil selain memiliki tingkatan sosial yang tinggi di masyarakat Indonesia (baca : gengsi) juga memiliki beberapa kelebihan jika dibandingkan dengan pekerjaan yang lain.
Selain perbedaan gaji (Pendapatan) ada beberapa hal yang menarik yang dimiliki dari status pegawai negeri sipil ini, kaita akan bahas satu persatu sacara umum
  1. Keamanan Jaminan Kerja. Mengapa tidak karena status pegawai yang langsung diangkat dengan Surat Keputusan Pimpinan Lembaga Pemerintah (baik departemen maupun non departemen) dan sudah barang tentu menjamin keamanan masa depan pekerjaan seorang PNS
  2. Gaji Pasti dan Tinggi. Ada gaji pokok dan berbagai macam jenis tunjangan, wahh sungguh menggiurkan ketika mendengar kata tunjangan (misal gaji ke-13, tunjangan kinerja, tunjangan kemahalan) dan banyak lagi
  3. Bebas PHK, pernah dengar PNS di PHK?, jarang sekali kecuali beeberapa kasus yang masuk katagori kesalahan-kesalahan berat.
  4. Promosi Jabatan (bisa naik pangkat/golongan).
  5. Sudah tahu belum ada kuliah dan training gratis dari pemerintah, baik S1 sampai S3
  6. Bisa Pinjam uang ke Koperasi (KPRI) dengan mudah tapi dengar-dengar harus jadi pegawai beberapa tahun dulu.
  7. Nah yang terakhirdan ini jadi primadonanya “Pensiun Dijamin”. Nah kalau ini banyak perusahaan yang tidak sanggup memenuhi, makanya banyak orang mau menghalakan segala cara (sebagian lobi sani-sini) hanya untuk bisa jadi Pegawai PNS (Bukan rahasia lagi)
  8. PNS mendapatkan jaminan kesehatan juga, selayaknya pegawai swasta yakni dengan ASKES pemerintah menjamin kesehatan para Pegawainya.
  9. Dan masih banyak lagi
Untuk beberapa instansi pemerintah malahan dapat memenuhi hasrat untuk jalan-jalan keliling Indonesia (baca:instansi pusat) bahkan keliling dunia (baca : instansi dengan perwakilan di luar negeri).
Tinggal bagaimana seorang PNS dapat menyikapi Jabatan dan Kedudukannya dengan baik.